Den enkleste måten å søke jobb på

hvordan nå ut til de rette jobbsøkerne - jobspace

Slik virker det

Stillingsutlysninger, annonsering, mobile jobbintervju og AI-styrte forhåndsintervju som sparer deg både tid og penger.
For alle typer stillinger i alle bransjer. Skal du ansette? Snakk med oss!

ledig stilling: lag din stillingsannonse - jobspace.no

Stillingsannonse

Vi utarbeider stillingsannonsen sammen med deg, og definerer kriterier for den aktuelle jobben.

vi markedsfører din stillingsannonse

Markedsføring

Vi publiserer, annonserer og markedsfører din stilling via Google, lokalavisene, Facebook, Instagram, LinkedIn, Finn.no, Nav m.fl. 

Våre systemer sorterer ut de beste kandidatene - jobspace

Screening

Systemene jobber 24/7 i utlysningsperioden, for å finne de beste kandidatene. Du mottar aktuelle søkerdata fortløpende.

jobbsøker møter til fysisk eller virtuelt intervju med arbeidsgiver - jobspace

Personlig intervju

Når du finner de mest aktuelle søkerne, bookes personlig intervju, og du kan fokusere din tid på toppkandidatene.

Hvorfor jobspace?

Du når ut til et større arbeidsmarked

Hver enkelt stilling markedsføres aktivt og direkte mot de mest relevante målgruppene – inkludert passive arbeidssøkere.

Våre systemer er egnet for alle typer stillinger (heltid, deltid, vikariat, mm) og bransjer.

Nå ut til et større arbeidsmarked - jobspace
enklere søknadsprosess for jobbsøker - jobspace

Det er mye enklere for søkeren

Hva om du kunne søke på din drømmejobb, direkte på din mobiltelefon, på bare 10 minutter? Lav terskel, både med tanke på tidsbruk og brukervennlighet, er en forutsetning for å engasjere dagens digitale brukere. Undersøkelser viser av 70% av jobbsøkere opplever tradisjonelle rekrutteringsprosesser som tidkrevende, og frafallet under en rekrutteringsprosess er betydelig.

Mobile jobbintervju er fremtiden!

Publisering i tradisjonelle kanaler

Vi kombinerer effekten av våre moderne digitale verktøy med verdien i tradisjonelle plattformer. Det vil si at når du utlyser en stilling, kan den publiseres på plattformer Finn.no, samtidig som du eksponerer dine jobbmuligheter for andre, men relevante, målgrupper.

Virtuelle intervju - virtuelt intervju - digitalisering - videointervju - automatisering - rekruttering
automatisk jobbintervju før det fysiske intervjuet - jobspace

1-veis videointervju

Våre 1-veis intervju lar deg spille inn presentasjoner, spørsmål, og dialog, som søkeren kan konsumere på eget initiativ. Søkeren kan svare med video, noe som kan gi et godt inntrykk av søkeren (det er også mulig å svare med tekst). Slik kan søker og arbeidsgiver se hverandre, på egne premisser, og på denne måten bli bedre kjent.

Både arbeidsgiver og søker kan bruke PC, nettbrett eller mobiltelefon for å gjennomføre intervjuene, og gir et godt grunnlag for det første fysiske intervjuet.

Tjenester

Sammen med deg og din bedrift, utvikler jobspace unike og effektive stillingsannonser og registreringsverktøy for dine kandidater. Prosessen er tidseffektiv og skalérbar i forhold til antall søkere, og sparer deg tid og penger sammenlignet med tradisjonelle ansettelsesprosesser.